张莉解读本市加强和改进招商引资工作（4）
来源：天津政务网
发布时间：2021-01-07 09:39
主持人：《若干措施》在工作机制方面有哪些创新点呢？
张莉：一是建立进度定期跟进机制。《若干措施》提出以月、季、半年为时间节点，跟进推动各区招商工作。每月将通报各区实际利用内资情况、外资注册落地项目情况以及半年内有望落地项目和洽谈跟踪项目情况；每季度将检查各区内资、外资重点项目进展情况，按照项目化、清单化要求全流程跟踪和推进重点项目，围绕前期在谈、签约注册、资金到位、开建开业压茬推动，确保项目加快落地；每半年将对各区实际利用内资、外资完成情况开展网上核查和现场检查，对检查出的问题予以通报，督促整改。二是建立考核激励奖惩机制。在奖励方面，将加大全市绩效考核评价中招商引资完成情况所占权重，充分调动招商人员的热情和积极性。对于实际利用内资、外资完成情况排名靠前的区，对招商引资工作做出突出贡献的商协会、中介机构等服务平台，以及推动招商引资工作评价靠前的市级部门，将给予相应奖励；在考核约谈方面，将突出半年考核评价导向性作用，以各区完成目标任务为考核基础，以招商引资高质量发展为考核导向，从“规模”和“质量”两类指标对各区开展考核评价，对内资、外资未完成任务目标的区以及内资、外资综合排名后三位的区，由mg老虎机游戏大厅主要领导约谈区政府主要负责人。三是建立项目协同推进机制。《若干措施》提出，将全面推进项目化、清单化管理，对重点招商引资项目实行重点调度、重点跟踪、重点服务。《若干措施》明确，各区和市有关部门在项目储备、签约、审批、开工、建设、投产等各个环节的协同配合，市有关部门要积极提供人才、教育、医疗、金融、商务配套等政策服务和支持，市区统筹联动、精准服务推进招商项目签约落地，扩大招商引资实效。
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